Goldman Sachs streicht die kostenlose Kaffeevergünstigung, da Entlassungen drohen

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Die Banker von Goldman Sachs – von denen viele bereits nervös wegen der Aussicht auf eine Entlassung waren – wurden mit einer kalten Ohrfeige begrüßt, als sie am Dienstag zur Arbeit zurückkehrten: beschissener Kaffee, den es nicht mehr umsonst gab.

Als die Basis in das noble Hauptquartier der Megabank in Manhattan in der 200 West St. eindrang, wurden diejenigen, die sich in der sogenannten „Sky Lobby“ im 11. Stock ihre übliche Tasse Kaffee holen wollten, mit „einem Schild und …“ konfrontiert „Eine Frau schrie uns an, dass es kein Kompliment mehr sei“, schimpfte ein koffeinsüchtiger Mitarbeiter.

„Wir mussten zur Kasse gehen, bevor wir gehen konnten. Ich habe heute Morgen 2,99 Dollar für eine kleine Tasse Seattle's Best bezahlt“, tobte der frustrierte Finanzier. „Nichts sagt ‚Frohes Neues Jahr‘ so sehr wie ‚Du bist schon kurz davor, deinen Job zu verlieren – aber lass uns einfach dafür sorgen, dass du auch deinen kostenlosen Kaffee verlierst.‘“

Die Goldman-Anhänger waren am ersten Arbeitstag des Jahres 2023 nervös, nachdem Vorstandsvorsitzender David Solomon Pläne bekannt gab, in der „ersten Januarhälfte“ eine weitere Runde von Arbeitern zu entlassen. Letzten Monat berichtete Semafor, dass Goldman 4.000 „leistungsschwache“ Mitarbeiter – etwa 8 % seiner Belegschaft – entlassen wird, obwohl Insider anmerkten, dass es sich letztendlich möglicherweise um eine geringere Zahl handelt.

Ein anderer Mitarbeiter nahm das Vorgehen gegen Kaffee gelassen hin und bemerkte: „Auf allen Etagen gibt es Kaffeemaschinen … nur der Tropf ist nicht mehr frei“ – letzteres bezieht sich auf das Selbstbedienungszeug, das aus den Zapfstellen in der Sky Lobby ausgegeben wird. Der Mitarbeiter gab allerdings auch zu, dass die Kaffeemaschinen in den Büros häufig kaputt seien.

„‚Tritt einen Mann, während er am Boden liegt‘ scheint Goldmans Mantra für 2023 zu sein“, fügte die erste Quelle hinzu. „Die Leute sind nicht gerade fröhlich von der Feiertagsruhe … jetzt sind sie auch noch sauer über den Kaffeeverlust.“

Ein Vertreter von Goldman zeigte auf die Kaffeemaschinen, die Goldman bereitstellt. „Auf jeder Etage steht allen Mitarbeitern kostenloser Kaffee zur Verfügung – vom Filterkaffee bis zum Espressogetränk“, sagte Sprecherin Abbey Collins gegenüber The Post.

Aber die Mitarbeiter behaupten, die Maschinen seien häufig außer Betrieb, und diejenigen, die funktionieren, machten Kaffee, der „schrottig“ sei.

Nach dem Labor Day entfernte Goldman die letzten Reste der Pandemie-Vergünstigungen: die kostenlose „Grab and Go“-Kaffeestation am Eingang der 200 West St. – gefüllt mit Coldbrew sowie Vorräten an französischem Vanillesahne, Mandelmilch, Sojamilch usw halb und halb – das erschien während der Pandemie, um die Teilnahme zu fördern.

Es wurde nicht nur Kaffee geklaut. Im April gab Goldman bekannt, dass die Mitarbeiter erneut für die Kosten für Frühstück und Mittagessen aufkommen müssten. Goldman erhöhte seinen Essenszuschuss für das Abendessen von 25 auf 30 US-Dollar, nachdem The Post berichtete, dass sich die Mitarbeiter darüber beschwerten, dass sie sich mit dem geizigen Gehalt nicht einmal ein Chipotle-Abendessen kaufen könnten.

Ebenfalls im April stellte Solomon die kostenlosen täglichen Autofahrten zum und vom Büro ein, die die Bank zu Beginn des COVID-Ausbruchs angeboten hatte, wie The Post als erster berichtete. Laut Quellen ist der Vorteil nun auf Mitarbeiter beschränkt, die bis spät in die Nacht arbeiten.

Letztendlich kam die Führungsspitze zu dem Schluss, dass es keiner Süßstoffe bedarf, um die Leute zurück ins Büro zu bringen, berichteten Quellen gegenüber The Post. Stattdessen glaubte das Management, dass die Drohung mit einer Entlassung mehr als genug Anreiz sei, sagten die Quellen.

„Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die sich auf die Geschäftslandschaft auswirken, einschließlich der Verschärfung der monetären Bedingungen, die die Wirtschaftstätigkeit verlangsamen“, sagte Solomon in einer Sprachnotiz, die letzte Woche an die Mitarbeiter gesendet wurde. „Wir müssen vorsichtig vorgehen und unsere Ressourcen klug verwalten.“

Das Memo zum Jahresende kam zu einem Zeitpunkt, als die Gewinne der Großbanken einbrachen und die Führungskräfte dieser Firmen angesichts einer sich verlangsamenden Wirtschaft versuchen, ihre Belegschaft zu reduzieren. Im September reduzierte Goldman etwa 1 % bis 5 % der Underperformer.

Während jede Bank an der Wall Street mit schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen konfrontiert ist, scheint sich Goldman in einer besonders prekären Lage zu befinden. Anfang dieser Woche berichtete The Post, dass einige Goldman-Partner glauben, Solomon sei der Aufgabe, das prestigeträchtige Unternehmen zu leiten, nicht gewachsen. Goldman wird von Banken wie Morgan Stanley und JPMorgan in den Schatten gestellt, und Insider sind der Meinung, dass Solomon nicht genug getan hat, um mit den Rivalen zu konkurrieren, sagten Insider gegenüber Charlie Gasparino von der Post.

Aber die Mitarbeiter sagen, dass ein kleiner Koffeinschub nicht der Weg sei, den Umsatz zu steigern.

„Es ist ziemlich schön, dass sie wollen, dass wir 90 Stunden pro Woche arbeiten, aber sie können im Gegenzug keine kostenlose Tasse Kaffee bekommen, um uns wach zu halten? Komm schon.“